Entreprises : formez vos salariés avec un organisme certifié Qualiopi

Trois voies de financement

• Prise en charge OPCO : selon votre branche et vos fonds mutualisés, votre opérateur de compétences peut financer tout ou partie de la formation. Notre certification Qualiopi (n° QUA006882) est la condition d'accès à ces fonds — elle est vérifiable en ligne.
• Plan de développement des compétences : financement direct par l'entreprise, avec convention de formation et facturation classiques.
• Abondement CPF : vous complétez le CPF du salarié via la plateforme des financeurs (EDEF) — ce qui l'exonère au passage de la participation forfaitaire de 150 €.

L'abondement CPF par l'employeur : ce qu'il faut savoir

D'après service-public.fr, l'employeur peut abonder le CPF d'un salarié, notamment dans le cadre d'un accord collectif. Un abondement de l'employeur exonère le salarié de la participation forfaitaire de 150 €. L'abondement est aussi obligatoire dans certains cas : par exemple 3 000 € pour une entreprise d'au moins 50 salariés qui n'a pas réalisé l'entretien professionnel et ne vous a fait bénéficier d'aucune formation non obligatoire sur six ans, ou au minimum 3 000 € pour un salarié licencié après avoir refusé un accord de performance collective. Les financeurs peuvent réserver leur abondement à certaines actions de formation.

Pour les OPCO, en règle générale, le financement du plan de développement des compétences concerne les entreprises de moins de 50 salariés ; les conditions de prise en charge (plafonds, forfaits horaires) sont fixées par chaque OPCO et varient selon la branche : consultez la grille de votre opérateur avant de vous engager.

Le cas d'usage le plus fréquent : certifier vos formateurs internes

Vos experts métier animent déjà des formations en interne ? Le titre professionnel Formateur professionnel d'adultes (RNCP37275, niveau 5) certifie leurs compétences pédagogiques : conception, animation, évaluation, accompagnement et démarche qualité. Un atout pour la qualité de vos formations internes comme pour la fidélisation de vos experts.

Questions fréquentes

L'employeur peut-il financer la formation d'un salarié avec son CPF ?

Oui : l'employeur peut abonder le CPF du salarié, notamment dans le cadre d'un accord collectif. Un abondement de l'employeur exonère le salarié de la participation forfaitaire de 150 €.

Pourquoi la certification Qualiopi est-elle importante pour un financement OPCO ?

La certification qualité Qualiopi est exigée des organismes dont les actions sont financées par certains financeurs publics ou mutualisés, dont le CPF et les opérateurs de compétences (article L6316-1 du Code du travail). Celle de FormaCaen porte le numéro QUA006882.

Mon OPCO financera-t-il la formation ?

Cela dépend de votre branche, de la taille de votre entreprise et de la grille de prise en charge de votre OPCO. En règle générale, le financement du plan de développement des compétences par l'OPCO concerne les entreprises de moins de 50 salariés. Consultez votre opérateur avant de signer la convention.

Quels documents fournit FormaCaen pour un dossier employeur ?

Un devis et une convention de formation, un programme détaillé, un suivi d'assiduité avec émargement dématérialisé, des comptes rendus d'accompagnement, puis les évaluations et l'attestation de fin de formation.

Ce que nous fournissons pour votre dossier

• Devis et convention de formation professionnelle
• Programme détaillé conforme aux exigences des financeurs
• Suivi d'assiduité et émargement dématérialisé, comptes rendus d'accompagnement
• Évaluations et attestation de fin de formation